为进一步推动党风廉政建设“两个责任”特别是班子成员“一岗双责”落实落地，蜀道装备结合当前公司作为混合所有制上市企业、职业经理人制度管理等实际，坚持以探索破局混合所有制企业监督为重点，坚持问题导向，精准靶向发力，以“四抓四促”举措压紧压实党风廉政建设“一岗双责”责任链条。

抓制度 促规范

研究出台《公司及出资企业领导人员履行党风廉政建设“一岗双责”实施意见（试行）》，从落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督四个方面精准列出10项工作任务，推动党风廉政建设“一岗双责”更加清晰明了，实现责任链条数字化、清单化、具体化。

抓述责 促落实

坚持把班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”、个人廉洁自律及分管部门（单位、领域）人员遵规守纪等纳入全面从严治党专题党委会进行通报，突出廉洁风险防控、职责履行监督、作风纪律建设等重点，不谈成绩、只点问题，倒逼大家知责明责、守责担责、履职尽责。

抓排查 促防控

紧盯议事决策、选人用人、投资并购、销售投标、采购招标、项目执行、安全环保、资金管理等重点领域和关键环节，按照年度梳理、每月报备、季度汇总、半年通报的要求，动态梳理更新班子成员分管部门（单位、领域）在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉洁风险点并制定针对性防控措施，确保重大经营管理活动都在制度约束和有效监管中。

抓教育 促管理

坚持把党的纪律建设融入日常、抓在经常，认真贯彻落实关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，不断巩固深化党纪学习教育成效。坚持经常性和集中性相结合的纪法学习教育机制，把纪法学习教育作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和职工学习培训必修课，把推送廉洁公告、开展廉洁谈话、宣讲廉洁法规、签订廉洁责任书、观看警示教育片、参观法治教育基地等作为纪法学习教育的常态性工作。坚持用身边人、身边事教育警醒身边人，坚持领导带头、以身作则，坚持教育者必先受教育、管理者首先管好自己，着力构建层次领导、分级负责、齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局。