围绕技能人才“赋能”导向 实施“工匠大师”培育计划
——蜀道装备公司开展企地合作定制班生产技能培训
文章来源: 发布时间:2023.02.17 阅读次数:2386次

为弘扬工匠精神、突出人才强企,进一步强化公司生产技能人才理论和操作水平提升,蜀道装备公司实施“工匠大师”培育计划,探索培训培养模式创新,与郫都区就业局和成都九州职业技能培训学校三方合作,开办技能人才合作定制班,开展生产操作岗位技能人才集中培训。2月13日,企地合作定制班正式开班,蜀道装备公司党总支纪检委员、工会主席陈毅出席并作开班致辞,蜀道集团党委组织部陈云龙、郫都区就业局副局长钟小燕、九州职业学校校长陈酿出席并作开班指导。

此次企地合作定制班,在蜀道集团、郫都区的大力支持和关心指导下,由蜀道装备公司联合成都九州职业技能培训学校,采取“地企、校企合作”办班模式,立足企业岗位技能要求,在处理好工学矛盾的基础上,三方共同设计和制定培训课程体系和日程安排,采取岗位练兵、集中授课等方式开展系统培训,既有理论指导,又有实践操作,具有很强的针对性和实用性。

蜀道装备公司开展技能人才企地合作定制班,是实施公司“工匠大师”培育计划的重要载体之一,是深化职业技能提升行动、创新培训组织方式、提高培训成效的积极探索,是贯彻落实“传承工匠精神、传授高超技艺、助推品质升级”技能人才培养理念的具体实践。通过开展企地合作定制班,探索建立地企、校企分工合作、协同育人、共赢发展的良好机制,加大技能人才培养,提高员工技能水平,大力营造“技能成才、技能强企、技能报国”的人才培养氛围。

下一步,公司将以此次企地合作定制班培训为契机,继续发挥“成都市张建岳焊接技能大师室”“张建岳劳模工作室”示范辐射引领作用,聚焦焊接新工艺、新材料、新设备的试验研究推广,加大内部培训基地建设,着力深化技能人才培养,加快构建“产教训”融合、“地企校”协作、“育选用”贯通的技能人才培育体系,打造新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地,提高人才专业技能“软实力”,助力企业提升品牌竞争“硬实力”。

开班仪式上,公司生产部部长、大师室负责人张建岳对培训具体安排进行详细介绍,陈毅代表公司对参训人员提出殷切希望和要求。公司人力资源部相关负责人、公司本部全体参训人员参加开班仪式。